Výběrové řízení na pozici Generálního ředitel (CEO)

Hledáme lídra pro vedení naší společnosti, který dokáže propojit strategii s každodenní řízením, udržet stabilitu, zaměřit se na růst a posilování obchodní výkonnosti.

Klíčovou součástí role je přímé vedení obchodního týmu, nastavování obchodní strategie a rozvoj vztahů s klienty.

 


🧭 Za co ponesete odpovědnost

  • celkové řízení a směřování společnosti
  • řízení efektivity procesů a provozu společnosti
  • řízení změn a stabilizace organizace
  • tvorba a naplňování strategie (business + obchod)
  • přímé vedení obchodního týmu a odpovědnost za jeho výsledky
  • nastavování obchodních cílů, pipeline a výkonových ukazatelů
  • rozvoj vztahů s klíčovými klienty a partnery
  • spolupráce s klíčovými stakeholdery

👤 Váš profil

  • prokazatelná zkušenost na seniorní manažerské pozici
  • zkušenost s vedením obchodního týmu a odpovědností za výsledky
  • zkušenost z prostředí služeb / financí / práva / IT výhodou
  • silná orientace na výkon, výsledek a efektivitu
  • vysoká míra samostatnosti a odpovědnosti

🎯 V čem musíte být silný/á

 

Strategické řízení

  • schopnost definovat dlouhodobou vizi a převádět ji do konkrétních kroků
  • orientace v trhu a schopnost identifikovat obchodní příležitosti
  • rozhodování na základě dat i zkušeností

Obchodní leadership

  • zkušenost s vedením obchodního týmu
  • schopnost nastavovat obchodní strategii a řídit její realizaci
  • orientace na výsledek, revenue a růst

Lídrovství a vedení lidí

  • schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým
  • nastavování jasných očekávání a odpovědností
  • podpora výkonové kultury a accountability
  • zvládání změn a práce s nejistotou

Procesní a provozní řízení

  • schopnost nastavovat a optimalizovat procesy
  • orientace na efektivitu a kvalitu služeb
  • systematický přístup k řízení firmy

Klientská orientace

  • porozumění potřebám klientů (insolvenční správci)
  • budování dlouhodobých vztahů
  • důraz na kvalitu a spolehlivost služeb

Změnový management

  • zkušenost s transformací nebo stabilizací firmy
  • schopnost řídit změny a získávat pro ně tým
  • odolnost vůči tlaku a nejistotě

Komunikační a vyjednávací dovednosti

  • jasná, srozumitelná a transparentní komunikace
  • schopnost vyjednávat na vysoké úrovni
  • reprezentace společnosti navenek

Nabízíme příležitost převzít odpovědnost za řízení a další rozvoj společnosti s jasným důrazem na obchodní výsledky a efektivitu. 

V případě vašeho zájmu zašlete prosím svůj životopis a motivační dopis na e-mailovou adresu monika.damborska@insolvence.as.

Kontakt